【やばい…社内不倫がばれた】会社のペナルティーとばれた時の対処法

不倫に悩む子

やばい…最近社内で不倫していることがばれたかも…。社内全体の視線が冷たく感じるけどどうしよう…。ばれた時って社内でどんなペナルティーがあるんだろう?

社内不倫がばれてしまうと雰囲気も悪くなり、会社に居づらくなってしまいますよね。

それでは社内で不倫がばれてしまった場合、どのような処分が待ち受けているのでしょうか?

そこで本記事では、会社にばれた時のペナルティーや対処法について解説していきます。

本記事の内容
  • 社内不倫がばれたらどうなるの?
  • 社内不倫がばれた時の会社のペナルティー8つ
  • 社内不倫がばれた時の5つの対処法
  • まとめ:社内不倫がばれた後は辛くても乗り越える!

社内不倫がばれた方もばれていない方も、本記事を参考にどのようなペナルティーがあるのか?

ぜひ最後まで読んで、参考にしてみてくださいね!

目次

社内不倫がばれたらどうなるの?

社内不倫がばれると会社の立場が危うくなるだけでなく、ペナルティーを受ける可能性もあるのでかなりの覚悟が必要になるです。

ばれるタイミングも重要で、どの段階の不倫と把握されているのかで話も変わってきます。

  • ふたりでご飯を食べているところを目撃されただけなのか?
  • 手をつないだところを見られたのか?
  • ラブホテルに入るところを見られたのか?

軽い内容から重い内容までありますが、どちらにしろ何らかの処分が下されます。

会社によって就業規則の中に懲戒処分が定められている場合もあるので、どんなペナルティーがあるのか知っておきましょう。

そもそも懲戒処分とは?

懲戒処分は会社の就業規則に定められている「違反者に対するペナルティー」のようなものです。

軽いものから重いものまでありますが、意外と知らない人は多いかもしれません。

次の見出しでは懲戒処分として8つのペナルティーを紹介していきますので、しっかり把握しておきましょう!

社内不倫がばれた時の会社からのペナルティー8つ

会社によってペナルティーも違いますが、ここでは8つに絞って解説していきます。

  1. 社内不倫がばれた時のペナルティー①:厳重注意
  2. 社内不倫がばれた時のペナルティー②:けん責処分
  3. 社内不倫がばれた時のペナルティー③:減給
  4. 社内不倫がばれた時のペナルティー④:出勤停止
  5. 社内不倫がばれた時のペナルティー⑤:部署異動
  6. 社内不倫がばれた時のペナルティー⑥:降格
  7. 社内不倫がばれた時のペナルティー⑦:諭旨解雇
  8. 社内不倫がばれた時のペナルティー⑧:懲戒解雇

必ず受ける罰というわけではありませんが「社内不倫がばれたらこんなペナルティーを受ける可能性がありますよ〜」という内容なので、しっかり見ていきましょう!

社内不倫がばれた時のペナルティー①:厳重注意

ペナルティーの中では一番軽いとされる厳重注意です。

不倫がばれた場合、まだ日が浅く、大した証拠がない場合はこの程度のペナルティーで済むことがあります。

しかし注意された以上、社内で同じことは繰り返せません。しっかり心に受け止めて行動する必要がありますね。

社内不倫がばれた時のペナルティー②:譴責

譴責(けんせき)のペナルティーでは始末書を書かされ、当事者が反省した証拠を残すことになります。

比較的軽めのペナルティーになりますが、二度と同じ過ちを犯さないための「誓約書」みたいな物なので、同社内では同じ失態を犯すことはできません。

次項から少しずつ処分が重くなっていきますので、しっかり読み進めていきましょう。

社内不倫がばれた時のペナルティー③:減給

「不倫をしただけでなんで減給されるの?」と思うかもしれませんが、会社の就業規則がある場合、従うのみです。

減給のルールーとして労基法第91条が定める2つの制限があり、会社側はそれに従う必要があります。

  1. 1回の違反行為に対して、平均賃金(過去3ヶ月に平均)の1日分の半額以下
  2. 1回の違反行為に対して、平均賃金(過去3ヶ月の平均)の総額の10分の1を超えてはならない

つまり、月収の平均賃金(過去3ヶ月の平均)が30万円の場合

  • 1日1万円の平均賃金なので「5000円以下の減給」
  • 月の平均賃金の10分の1なので「3万円以下の減給」

上記の基準を超えた減給は法律上できないことになっています。

ペナルティーとして反省してもらうことが目的なので、減給も致し方ないかもしれませんね。

社内不倫がばれた時のペナルティー④:出勤停止

社内不倫で悪い噂が広がった場合、一定期間出勤停止のペナルティーが下されることがあります。

「火の無い所に煙は立たない」という言葉があるように、悪い噂が回っているなら何らかの証拠が抑えられているはずです。

例えば2人が「路上でキスをしていた」「ホテルに入っていくのを見られていた」などですね。

社外の行動には十分気をつけていきましょう。

社内不倫がばれた時のペナルティー⑤:部署異動

同じ部署で不倫をしていた場合のペナルティーが「部署異動」です。

距離感も遠くなることから、同じ部署の2人には効果的で「部署異動をきっかけにきっぱり不倫を辞めた」という事例もあるほど、社内では最適なペナルティーといえるでしょう。

不倫後の部署異動はかなり目立ってしまいそうですが、しばらくは反省の意味も込めて耐える必要がありそうですね。

社内不倫がばれた時のペナルティー⑥:降格

役職がある場合、立場を引き下げらてしまうなかなか辛いペナルティーです。

社内不倫がばれているので何も言えず…「この会社に居て意味あるのかな?」とすら思ってしまうでしょう。

しかしばれたものは仕方ありません。

「気持ちを切り替えて前へ進む」と言う心持ちで、反省しつつ覚悟を決めてしまいましょう。

社内不倫がばれた時のペナルティー⑦:諭旨解雇

社内不倫がばれた当事者と、会社側が話し合って退職させられるのが諭旨解雇(ゆしかいこ)です。

強制解雇ではないため軽めに聞こえるかもしれませんが、結局は退職に追いやられるということです。

自己都合退社扱いになるので、次の会社に行くときは説明しやすいかもしれませんね。

社内不倫がばれた時のペナルティー⑧:懲戒解雇

懲戒処分の中で最も重いのが懲戒解雇(ちょうかいかいこ)です。

場合によっては退職金の一部、または全部が支払われない場合もあり、不倫がばれた2人にはかなり痛いペナルティーといえます。

この処分は会社側も慎重に進める必要があり、下手すると労働基準法違反になることも。

会社とあなた両者に大きなリスクがあるのが「懲戒解雇」なので、最終的な処分ということを覚えておきましょう。

社内不倫がばれた時の5つの対処法

上記でこれだけのペナルティーを見てきて「もう対処法なんてないよ…」と思うかもしれませんが、諦めるのはまだ早いです。

社内不倫がばれた方の中には、下記の対処法を試して状況が和らいだ人もいます。

  1. 社内不倫がばれた時の対処法①:不倫相手の奥さんに早めに謝る
  2. 社内不倫がばれた時の対処法②:不倫相手と完全に別れる
  3. 社内不倫がばれた時の対処法③:誠実な態度でペナルティーを受ける
  4. 社内不倫がばれた時の対処法④:二度と不倫をしないと誓う
  5. 社内不倫がばれた時の対処法⑤:転職も考えてみる

気持ちの部分も大きいですが、やはり誠心誠意を持ってクリアすることが重要です。

それでは、社内不倫がばれた時の対処法を見ていきましょう。

社内不倫がばれた時の対処法①:不倫相手の奥さんに早めに謝る

すでに不倫相手の奥さんにばれている程ですが、不倫相手の奥さんに早めに謝るという対処法があります。

不倫に悩む子

さすがにそんなことできません……。

と言いたい気持ちもわかりますが…。

状況によりますが、社内不倫がばれてしまっている以上、奥さんに謝るのも時間の問題です。

ズルズルと想いを引きずり気まずい思いをするぐらいなら、早めに謝って気持ちを断ち切ることも考えていきましょう!

社内不倫がばれた時の対処法②:不倫相手と完全に別れる

社内不倫がばれた場合、不倫相手と別れるのは当然のことです。

しかし、不倫相手と本当の意味で完全に別れることが意外と難しく、ばれた後も隠れてコソコソするタイプもいます。

そもそも続けることが難しい恋愛なので、ばれたのを機に本当の別れを行動に移し一歩前へ進むのも対処法のひとつといえるのです。

社内不倫がばれた時の対処法③:誠実な態度でペナルティーを受ける

会社からペナルティーを受けた場合の「誠実な態度」は重要です。

「不倫がばれたくらいでここまでされなきゃいけないの!?」と思う気持ちもあるかもしれませんが、一歩引いて冷静になりましょう。

社会で信頼を取り戻す第一歩として「どんなペナルティーでも受けさせていただきます!」という誠実な態度を見せる方が、あなたも会社も共に良い方向に進むのです。

誠実な態度は対処法並びに人としてのマナーともいえるので、しっかり受け入れる心を持ちましょう。

社内不倫がばれた時の対処法④:二度と不倫をしないと心に誓う

社内不倫がばれたなら「二度と不倫はしない!」と心に誓いましょう。

と言うのも、不倫からは悪い評判しか出てこず、辛い思いが続くからです。以下の体験談をご覧ください。

社内不倫がばれた体験談

2年前の不倫の代償が酷すぎます。会社を辞める事にしました。

2年前に職場の上司と不倫していました。

その後、奥様にばれたり職場で噂になったりと、不倫が周囲に知れ私も上司も左遷されました。

そして、今、その事が新しくできた彼にばれて、彼を失いました。

その事で、改めて、2年前のその時には耳をふさいでいた、自分自身の噂がどのようなものであったかを同僚に聞き、奈落の底に突き落とされた気分です。

「上司は、彼女の体を張った誘惑に惑わされたらしい」

「会社内でもすぐに誰とでも寝る女で有名。一晩限りの相手も二桁」

「真面目そうでもベットの上ではすごく淫乱」

「男を切らしたことが無い」

「一晩に何人かの男と関係したことが有るらしい。」

「大学時代にいかがわしいバイトをしていた」

こんなことまで言われていたそうです。

確かに、会社内で付き合った男性は上司以外にも3人居ます。

取引先の相手と一夜限りの関係になったことも有ります。

上司は確かに私から関係を仕掛けました。かなり強引に。

でも、それ以外は事実無根です。

どうして、こんな酷い噂が流れていたのか理解できません。

そして、何よりも、そんな酷い噂を、付き合っていた彼が聞いたかと思うと、胸が潰れそうになります。

彼にはすぐに電話して違うと言いいましたが、彼は「その事は全部信じていないが、不倫の事実は事実である以上、これ以上は無理なんだよ」と言われました。

それは、自分自身が愚かだったから、しかたない事だと思えるようになりました。

でも、悲しいです。こんな酷いことを彼が聞いたなんて。

全て自業自得かもしれませんが、不倫をしただけでこんな風に思われていた。心がボロボロです。涙が止まりません。

会社は辞める事にしましたが、今後もこんな噂が私には付いて回るのですか?

私はどうしたらいいのですか?

引用:教えてgoo

私がこの悩みに対していえることは「二度と不倫をしないと誓い、心の底から変わってください!」ということです。

周りに何を言われようが関係ありません。中身が変われば周りの見方や環境も変化するので、一歩ずつ前へ進むためにも心を入れ替えていきましょう!

社内不倫がばれた時の対処法⑤:転職も考えてみる

社内不倫がばれて環境が辛い場合、転職を考えるのも一つの手です。

「気持ちを入れ替えたい!」

「新しい恋愛をしたい!」

と思っているのに、環境が許してくれないのであれば時間の無駄になってしまう可能性も…。

「もはやこの会社は私にとって必要のない会社なんだ!」と割り切り、思い切って転職で環境を変るのもありではないでしょうか?

「逃げる」ではなく「新たな行動」という視点で、力強く乗り越えていきましょう!

まとめ:社内不倫がばれた後は辛くても心を切り替え乗り越えよう!

社内不倫がばれた後は辛いかもしれませんが道はひとつ、新たな心持ちで乗り越えるのです。

「社内不倫をするとこんなことになるんだ」と、気付けた時点であなたは成長しています。

会社のペナルティーをしっかり受け止め、本記事の対処法を実践するのもありでしょう。

この辛さを乗り越えるのはあなたの心次第です。新たな一歩を踏み出せるよう応援してます!

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この記事を書いた人

不倫で悩んでる女性にアドバイスをして、元気になってもらうためにこのブログを立ち上げました!

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